مدیر منابع انسانی
واحد منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان ها سازماندهی افراد است تا بتوانند به طور موثر فعالیت های کاری را انجام دهند. وظایف مدیریت منابع انسانی با کارآیی، اثربخشی و بهره وری جوهر سازمانی گره خورده است. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی مشخص، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
شرایط کاری
شرایط و مهارت های پایه
شرایط و مهارتهای دارای مزیت
وظایف و مسئولیت ها
ارسال درخواست
درخواست های بدون رزومه بررسی نخواهند شد